En tant que mutuelle engagée et dans le cadre de sa stratégie 2020, Tutélaire structure ses actions afin d’étendre sa démarche RSE et d'interroger l'impact de l'ensemble de ses activités et interactions sur la société et l'environnement.
Parité et égalité professionnelle
Le conseil d'administration, dont les membres sont élus en assemblée générale nationale par les représentants des adhérents, est composé à 46 % d’administratrices.
L'effectif salarié compte quant à lui 72 % d’employées et 61 % de cadres femmes.
La mutuelle respecte l’article L.1142-5 du code du travail qui précise qu’il incombe à tous les employeurs « de prendre en compte les objectifs en matière d’égalité professionnelle » et de « prendre les mesures permettant de les atteindre ».
Environnement
De la dématérialisation des courriers de gestion à la réflexion sur les fournitures jetables mises à disposition au siège de la mutuelle en passant par le versement d'une indemnité kilométrique aux salariés faisant le choix du vélo : les pistes étudiées ou déjà mises en œuvre par Tutélaire sont nombreuses pour réduire l'impact environnemental de son activité.
Exemple : le magazine Tutélaire. Tiré à près de 400 000 exemplaires, il est imprimé sur du papier 100 % recyclé fabriqué à moins de 1 000 km du lieu d'impression. L'imprimeur est labellisé Imprim'vert. Depuis fin 2018, le film de routage est " Home compostable ".